Informazioni per aziende formatrici
Come diventare un’azienda formatrice?
Per poter diventare un’azienda formatrice, una ditta deve soddisfare le premesse e i presupposti elencati qui di seguito:
- La direzione aziendale e i collaboratori sono motivati e ben disposti all’idea di seguire le persone in formazione durante l’apprendimento, dedicando loro il tempo necessario.
- L’azienda opera in un numero sufficiente di campi di attività, così da trasmettere le competenze operative richieste ai sensi dell’ordinanza sulla formazione e del piano di formazione (cfr. «Obiettivi di valutazione dell’azienda» nel piano di formazione) e in modo da poter impiegare le persone in formazione in modo produttivo.
- Una collaboratrice o un collaboratore dispone delle qualifiche professionali e dell’esperienza richieste (come definito nell’art. 10 dell’ordinanza sulla formazione) e ha assolto il corso per formatori professionali.
L’Ufficio cantonale della formazione professionale verifica se l’azienda soddisfa i requisiti posti e, in caso affermativo, rilascia l’autorizzazione per formare apprendisti.
Un’azienda può annunciarsi, anche se non sta ancora formando apprendisti, presso la borsa svizzera dei posti di tirocinio (cfr. sito dell’Ufficio cantonale della formazione).
Inoltre, le aziende formatrici devono disporre delle seguenti dotazioni minime per i rispettivi indirizzi professionali:
Elenco delle dotazioni minime per scalpelline e gli scalpellini AFC con indirizzo professionale «progettazione e lavorazione del marmo»
